Sie möchten systemisches Gruppencoaching verstehen und in der Praxis sicher anwenden? An der Coaching Akademie Stuttgart lernen Sie Gruppencoaching als wirksame Methode der Persönlichkeits- und Teamentwicklung kennen – eingebettet in eine fundierte Weiterbildung zum systemischen Coach.
Unsere Ausbildung erfüllt die Standards führender Coaching-Verbände – inklusive Abschlusszertifikat.
Unsere Weiterbildung gliedert sich in 10 Wochenend-Module – berufsbegleitend planbar, auch bei Vollzeitjobs.
Etwa ⅔ der Ausbildungszeit bestehen aus praxisorientierten Übungen, Supervisionen und realen Coaching-Sequenzen.
Sie lernen alle Inhalte der Ausbildung von erfahrenen Lehrcoaches aus unterschiedlichen methodischen Schulen.
Gruppencoaching ist ein zentraler Bestandteil unserer systemischen Coaching-Ausbildung. In einem eigenen Modul erfahren Sie, wie Gruppenprozesse angestoßen und begleitet werden. Dabei stehen Gruppendynamik, Methodenvielfalt und der professionelle Umgang mit Emotionen im Fokus.
Diese Inhalte sind Teil des Gesamtcurriculums – ein stimmiges Gesamtpaket, das Sie zum zertifizierten systemischen Coach qualifiziert. Apropos Zertifizierungen: In Folge finden Sie einen Überblick über unsere Zertifizierungen und Mitgliedschaften:
Für unsere Ausbildung zum systemischen Coach stehen Ihnen zwei Standort-Optionen zur Verfügung, an denen Sie Gruppencoaching-Methoden u. v. m. erlernen können: Stuttgart und Friedrichshafen am Bodensee. Doch egal, für welchen Standort Sie sich entscheiden – an beiden erwartet Sie eine Lernumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und wachsen können.
Haben Sie Fragen und möchten sich noch etwas mehr informieren? Nehmen Sie an einem unserer unverbindlichen und kostenlosen Info-Abende teil. Schreiben Sie uns an orga@coaching-akademie-stuttgart.de oder rufen Sie uns unter (+49) 151 70 211 211 an und wir geben Ihnen gerne Auskunft über anstehende Termine und melden Sie zu Ihrem Wunschtermin an.
Unsere Ausbildung ist als ganzheitliche Seminarreihe konzipiert – mit 10 aufeinander aufbauenden Bausteinen, verteilt über rund ein Jahr. Sie lernen fundiert, praxisnah und berufsbegleitend. Gruppencoaching ist dabei ein zentrales Modul – eingebettet in ein vielfältiges Curriculum. Das erwartet Sie in den 10 Modulen:
Bitte beachten Sie: Jeder Baustein baut auf den vorherigen auf – die Module sind nicht einzeln buchbar, sondern Teil einer ganzheitlichen Ausbildung.
Unser Ausbildungsangebot ist ideal für alle Menschen, die mit Gruppen arbeiten – oder es lernen möchten. Das bedeutet, dass sich Gruppencoaching für Führungskräfte, Trainer*innen, Berater*innen und viele weitere Personen lohnt. Unsere Teilnehmer*innen sind u. a.:
Übrigens: Voraussetzung für unser Gruppencoaching – sowie unsere weiteren Coaching-Seminare – ist übrigens keine Coaching-Erfahrung. Sie benötigen lediglich die Bereitschaft, sich selbst und andere reflektiert zu begleiten, um an unserer Ausbildung teilzunehmen.
Sie möchten Gruppencoaching als Methode fundiert erlernen? Am besten funktioniert dies im Rahmen einer professionellen, zertifizierten Ausbildung, die noch weitere Aspekte des systemischen Coachings umfasst. Hier an der Coaching Akademie Stuttgart sind Sie richtig – wir unterstützen Sie gerne dabei, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu erweitern!
Nein – unser Gruppencoaching ist kein eigenständiger Kurs. Stattdessen ist das Thema Gruppencoaching ein integraler Bestandteil unserer umfassenden Ausbildung im Bereich Coaching. Es wird in einem eigenen Modul vertieft, ist aber nicht separat buchbar.
Wir arbeiten mit realen Beispielen aus dem Führungs- und Beratungskontext. Themen sind z. B. Teamkonflikte, Rollenklärung, Entscheidungsprozesse oder Kommunikation in Veränderungssituationen.
Sie lernen unter anderem Aufstellungsarbeit, Reflecting Team sowie systemische Fragen in der Gruppe kennen und anwenden.
Ein Gruppencoaching beginnt meist mit einer Klärung des Anliegens oder Themas, gefolgt von einer methodisch begleiteten Reflexion in der Gruppe. Der Coach steuert den Prozess, während die Teilnehmer*innen eigene Sichtweisen und Erfahrungen einbringen. Ziel ist es, neue Perspektiven zu gewinnen und konkrete Handlungsoptionen zu entwickeln.
Im Einzelcoaching steht die individuelle Begleitung im Vordergrund, während beim Gruppencoaching die Dynamik und der Austausch in der Gruppe genutzt werden. Beide Formate verfolgen ähnliche Ziele – etwa Klärung, Entwicklung oder Entscheidungsfindung –, aber mit unterschiedlichen methodischen Ansätzen und Wirkmechanismen.