Spezialisierung zum Karrierecoach Beziehung zwischen Klient und Berater aufbauen (Vertrag, Anliegen und Vorgehensweise) Ziele in Meilensteine formulieren Interventionen: Wunderfrage, Karrierequadrat usw. 1. Meilenstein: der Lebenslauf: Überprüfen der eigenen Wünsche Lebensläufe lesen lernen Übung: ein eigener Lebenslauf schreiben Die Projektliste 2. Meilenstein: das Anschreiben Ein eigenes Anschreiben schreiben Fließender Übergang von Coaching und Beratung Das Vorstellungsgespräch: […]

Coachingausbildung (fast) abgeschlossen und keinen Plan von Webdesign? Zusammen mit uns erstellst du deine eigene Webseite, und zwar ohne jegliche Kenntnisse in Webdesign und das alles an einem Tag. Geht nicht? Wir zeigen dir, dass es geht und werden dir mit Rat und Tat zur Seite stehen. Außerdem lernst du: Theoretische Grundlagen in Webdesign Welche […]

Grundlage lösungsorientierter Interaktion, lebendiger Kommunikation und systemischer Sichtweisen „Ich mische mich ein, bin zuständig, übernehme Verantwortung für mich und mein Handeln" R.Cohn In Zeiten komplexer Herausforderungen brauchen wir besondere Fähigkeiten, Wahrnehmungsgewohnheiten und systemische Handlungs-optionen. In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit Grundlagen der TZI, deren Analyse sowie der Entwicklung eigener Sichtweisen. Wir betrachten das Modell […]

Dieses Seminar will Sie in Ihre Schöpferkraft führen, um aus der Kreativität und Lust am Leben heraus, einen erfüllenden und nährenden Umgang miteinander aktiv zu gestalten. Gerade in Berufen, in denen wir mit vielen anderen Menschen zu tun haben, ist es notwendig, ein stressfreies Kommunikationsverhalten zu kultivieren. Im ersten Schritt lernen wir das eigene Kommunikationsverhalten […]

Finden Sie Ihre ideale Positionierung als Coach, ihre Zielgruppe und wie Sie diese am besten erreichen. Lernen Sie an diesen zwei Tagen was es braucht, um sich als selbständiger Coach am Markt erfolgreich zu positionieren. Gemeinsam erarbeiten wir Ihren Wunschkunden und wie Sie diesen erreichen, Ihre Positionierung, Ihren Elevator-Pitch und wir schauen darauf, wie Ihre […]

In Zeiten komplexer Herausforderungen brauchen wir besondere Fähigkeiten und Handlungsoptionen. Dabei ist die Kraft der Resilienz seelische und mentale Grundlage im Umgang mit Stress, Belastungen oder Krisen. Die Fähigkeit, aus schwierigen Situationen gestärkt hervorzugehen, wird im individuellen und professionellen Handlungsfeld zur zentralen Ressource. Wir sind dabei ebenso angewiesen auf Resonanz unseres Gegenübers wie auf unsere […]

Lernen Sie im Workshop, wie Sie zurückschalten, um vorwärtszukommen! Wirtschaftliche Krisen, persönliche Veränderungen, Home Office, Doppelbelastung mit Home Schooling, Digitalisierung, VUCA-World-Herausforderungen… Gerade in der aktuellen Zeit sind die Themen Achtsamkeit, Selbstführung, mentale Gesundheit sowie ein positives und optimistisches Mindset für Unternehmen, deren Mitarbeiter und Führungskräfte wichtiger denn je. Erfahren Sie im Workshop die Grundlagen über […]

Der gesellschaftliche Wandel bedingt auch die Veränderungen der klassischen Unternehmensführung: Sich selbst als Führungskraft in Frage zu stellen. Mitarbeiter als ganzheitliche Persönlichkeiten zu betrachten, Erfolge sichtbar zu machen und zu teilen. Wie kann das gehen? Was muss ich als Führungskraft/ Manager dafür tun? Dazu werden wir verschiedene Fragen stellen und Wege finden: Woher komme ich? […]

Optimieren Sie Ihr Auftretung und Ihre Wirkung im Job so, dass niemand mehr an Ihnen vorbei kommt. Lernen Sie an diesen zwei Tagen welche Erfolgsfaktoren dazu beitragen, dass Sie von Anderen kompetent und souverän wahrgenommen werden. Ein Abgleich zwischen Außen- und Selbstwahrnehmung, typische Fehler im täglichen Auftreten, die Macht der inneren Verhinderer (Mindset) und deren […]

Führungskompetenz erweitern um unter neuen Arbeitsbedingungen dauerhaft zielgerichtet, strukturiert und mit Freude zu arbeiten. Lernen Sie an diesem Tag was Sie brauchen, damit Sie Ihre Mitarbeitenden dauerhaft gut motivieren, gut einbinden und Sie trotz neuem Arbeitsumfeld gemeinsam alle Ziele erreichen. Welche Bedürfnisse haben Ihre Mitarbeitenden? Was brauchen Sie als Führungskraft? Welche Strategien sind hilfreich, welche […]